云煤（煤化）集團(tuán)召開2021年度所屬單位綜合考核培訓(xùn)會
2021-12-28 14:40
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12月17日，云煤（煤化）集團(tuán)在集團(tuán)總部11樓報告廳召開2021年度所屬單位綜合考核培訓(xùn)會。傳達(dá)學(xué)習(xí)省委辦公廳、省委組織部和省國資委黨委關(guān)于年度考核的有關(guān)精神，對集團(tuán)所屬單位2021年度綜合考核工作的重點、方法和程序進(jìn)行培訓(xùn)。集團(tuán)9個考核組全體成員，所屬二級單位、直管三級單位黨組織書記，組織人事及紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人共145人參加會議。
會上，集團(tuán)黨委工作與人力資源部部長高興龍從2021年度所屬單位綜合考核的總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核對象、考核內(nèi)容、考核方式、考核程序、等次評定和結(jié)果運(yùn)用等八個方面對集團(tuán)所屬單位2021年度綜合考核評價工作手冊進(jìn)行了詳細(xì)、全面深入地解讀。工會副主席沈立乾就工會工作考核有關(guān)事項進(jìn)行了說明。
會議指出，綜合考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推動工作落實的“指揮棒”，是干部獎優(yōu)罰劣的“度量衡”。要充分發(fā)揮年度綜合考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器導(dǎo)向作用和激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、壓實責(zé)任的積極作用，確保集團(tuán)的各項決策部署在各所屬單位落細(xì)落地落實。
會議要求，各所屬單位要進(jìn)一步提高政治站位，深刻理解年度綜合考核的重要意義，全面了解綜合考核的主要任務(wù)和具體步驟，準(zhǔn)確把握有關(guān)要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，全力配合各考核組圓滿完成綜合考核各項任務(wù)。各考核組要堅持實事求是、客觀公正的原則，一把尺子量到底，嚴(yán)格按照工作流程和考核內(nèi)容，準(zhǔn)確反映各單位一年來的工作成效，確?？己私Y(jié)果真實、客觀、公平、公正。要抓住個別談話、查閱資料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廣泛聽取意見建議，充分收集材料依據(jù)，使考核評分有說服力、有可比性，把工作亮點和經(jīng)驗總結(jié)提煉出來。要落實好為基層減負(fù)要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好表率，激發(fā)正能量，為助推集團(tuán)2022年工作再上新臺階注入強(qiáng)大動力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
報送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部
報送人：李銀