【主題宣傳周】羊場(chǎng)口煤業(yè)以黨建引領(lǐng) 促進(jìn)公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展
2022-09-01 16:24
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羊場(chǎng)口煤業(yè)公司自成立以來(lái)，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨總支緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，把黨建工作融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，為公司的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)，注重思想理論武裝。公司黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建工作貫穿到公司各項(xiàng)工作中，完成了“黨建入章”工作，制定印發(fā)了“三重一大”決策制度實(shí)施辦法和黨總支議事規(guī)則等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織對(duì)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員教育培訓(xùn)等相關(guān)制度，突出抓好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。
抓好理論學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素養(yǎng)。一是持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，向黨員分發(fā)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等書籍，引導(dǎo)全體黨員扎扎實(shí)實(shí)讀原著、學(xué)原文、悟原理。二是積極組織開展各類宣教活動(dòng)，組織黨員到沾益區(qū)玉林山烈士紀(jì)念園、富源縣墨紅鎮(zhèn)普沖紅色文化教育基地，接受愛國(guó)主義教育。三是深化“我為群眾辦實(shí)事”工作實(shí)效，黨總支、支部、黨員為群眾辦實(shí)事47件。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。公司以黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為契機(jī)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照集團(tuán)黨委及支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建要求，2018年，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)黨支部1個(gè)，2019年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)黨支部1個(gè)。
推進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè)，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)精神。按照集團(tuán)黨委作風(fēng)和效能革命的安排部署，制定了《羊場(chǎng)口公司中層干部選拔任用管理辦法》和《羊場(chǎng)口公司職工薪酬考核管理辦法》，對(duì)公司存在的“慵懶散、不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象進(jìn)行了糾正，每月對(duì)工資發(fā)放進(jìn)行嚴(yán)格考核，完善了用制度管人管事，激發(fā)了黨員干部創(chuàng)業(yè)干事的信心。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書，通過(guò)每月組織開展一次廉政警示教育、以身邊事教育身邊人案例剖析26例、上廉政教育黨課16次、每年組織開展1次家庭助廉座談會(huì)、觀看多部警示教育片以及廉潔短信，筑牢了反腐倡廉思想防線，扎緊了“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度籠子，公司未發(fā)生腐敗案件。
通過(guò)黨建引領(lǐng)，公司全面提高各項(xiàng)管理水平，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，讓廣大干部職工堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，全力確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定，為迎接黨的二十大勝利召開營(yíng)造了良好的環(huán)境。
報(bào)送單位：云南東源煤電羊場(chǎng)口煤業(yè)有限公司