鎮(zhèn)雄煤業(yè)｜科技創(chuàng)新激發(fā)澎湃新動能
2024-09-09 11:58
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創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。近年來，鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司堅持實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，逐步完善科技創(chuàng)新管理體系，大力提升自主創(chuàng)新能力，加快培育科技創(chuàng)新人才隊伍，努力打造科技創(chuàng)新、創(chuàng)效工程，為公司發(fā)展注入新動能、激發(fā)新活力。
厚植土壤 創(chuàng)新創(chuàng)效“熱”起來
鎮(zhèn)雄煤業(yè)明確科技創(chuàng)新發(fā)展定位和目標，制定長遠發(fā)展規(guī)劃、策略，成立以總經理為科技創(chuàng)新領導小組組長，一名副總經理為副組長專門負責科技創(chuàng)新工作，創(chuàng)建價值引領、成長引路、創(chuàng)新引導“三個平臺”，厚植創(chuàng)新土壤，在全公司掀起創(chuàng)新熱潮。搭建學習平臺，從公司集中學、培訓中心組織學、與科研院所合作學、各科室自行學四個方面著手，強化職工創(chuàng)新培訓力度，統(tǒng)一思想，形成共識；搭建練習平臺，創(chuàng)建“瓦斯治理職工創(chuàng)新工作室”，圍繞瓦斯治理和綜合利用過程中的重點、難點、關鍵點開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。開設專業(yè)課堂，培育井下和地面電工、綜采綜掘工等技能型人才，為職工成長引路；搭建展示平臺，開展職工職業(yè)技能大賽，培養(yǎng)省級技術狀元1人，技術能手20余人；開展“五小”評比15項；成立5個興趣專班，培養(yǎng)職工300余人次，讓創(chuàng)新型、知識型職工脫穎而出。
優(yōu)化機制 創(chuàng)新創(chuàng)效“動”起來
鎮(zhèn)雄煤業(yè)始終秉承“科技興企”戰(zhàn)略，積極引導干部職工結合煤礦“五化”建設和工作實際，學習鉆研大型綜采機械、機電設備性能原理和維修保養(yǎng)技巧，積極組織全員開展技術創(chuàng)新、工藝改進，堅持邊干邊摸索、邊干邊積累、邊干邊提升；同時，大力實施全員素質提升工程，舉辦職工崗位技能競賽，職工在技能比拼中交流技術經驗，激發(fā)學技練藝熱情，提升技能人才隊伍整體建設質效；以師徒“傳、幫、帶”強化青年技術人員的業(yè)務技能學習教育，全力打造綜合素質高、創(chuàng)新能力強的技術職工隊伍。
建立健全《技能人才（技術工人）管理辦法》《職工崗位創(chuàng)新管理辦法》以及科技論文、專利、“五小”評比等管理辦法，激勵促進動力，能力增加收入，讓干部職工崗位創(chuàng)造創(chuàng)新底氣大增，人人參與創(chuàng)新、投身創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的氛圍被拉滿，多項創(chuàng)新成果浮出水面，解決難題，產生價值。2023年全年開展科技項目8項，其中重點科技創(chuàng)新項目2項，取得國家綠色礦山科學技術獎。今年8月，公司瓦斯綜合治理技術研究與應用入選《中國國有企業(yè)踐行“四個革命 一個合作”能源安全新戰(zhàn)略案例集》。
成果轉化 創(chuàng)新創(chuàng)效“燃”起來
截止目前，鎮(zhèn)雄煤業(yè)申報專利18件，其中新型實用專利17件，發(fā)明專利1件，均已受理并取得專利證書。其中長嶺煤礦研發(fā)的《一種煤礦高效開采礦道用液壓支架裝車平臺》技術在工作面搬家時，效率可提升20%以上。機電運輸隊“五小”創(chuàng)新項目“輸送帶回收卷帶裝置”，減輕了工人勞動強度、降低了安全環(huán)保風險工作，效率較原來提高了5倍以上。公司職工撰寫的《順層超長鉆孔瓦斯抽采技術研究與應用》等5篇論文在八省(市)煤炭(礦山)學術交流中榮獲“優(yōu)秀論文”獎，這是鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司連續(xù)幾年在西南五省煤炭學術交流會上論文獲獎后的又一次重要突破，“壘灶添柴”讓干部職工創(chuàng)新火焰越燃越旺。
未來，鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司將馳而不息探索科技創(chuàng)新工作，不斷優(yōu)化設備和技術，堅持走產學研之路、自主創(chuàng)新之路、內涵發(fā)展之路，圍繞新質生產力，在解決生產一線“卡脖子”問題上勇于揭榜，奮力攻關，不斷提高公司的高質量發(fā)展實力。
報送單位：鎮(zhèn)雄煤業(yè)公司